مراد زريقات






	تأمين مسؤولية صاحب العمل مجلة تأمين السعودية – أغسطس 2002 بقلم / مراد زريقات في خضم الحديث عن تهيئة البيت الداخلي لسوق التأمين السعودي في إصدار قانون عصري للتأمين في المملكة، يوضح العلاقة بين أطراف العقد وبالتالي زيادة الوعي التأميني من خلال زيادة عدد أنواع التأمينات الإلزامية للأفراد والمؤسسات لتقليل الخسائر وزيادة الحقوق ، ونذكر اليوم نوعاً من أنواع التأمين الذي نأمل في أن يكون من التأمينات الإلزامية الذي تتولاها شركات التأمين وهو تأمين مسؤولية صاحب العمل . مفهوم تأمين مسؤولية صاحب العمل يعد التأمين ضد إصابات العمل أحد أنواع التأمين من المسؤولية المدنية تجاه الغير ، فهو يعوض أصحاب الأعمال عن المبالغ التي سيلتزمون بسدادها قانوناً عن الأضرار التي تلحق بالعاملين لديهم ومستخدميهم ، وذلك في أثناء تأدية عملهم أو بسبب العمل . السمات الخاصة لتأمين مسؤولية صاحب العمل هذا النوع من التأمين له صفات يتميز بها عن باقي أنواع التأمينات للمسؤولية المدنية تجاه الغير ومن هذه السمات ما يلي : أنه توجد علاقة محددة بين الشخص المتضرر وبين صاحب العمل ، هذه العلاقة محددة بعقد العمل ، ومن ثم فإن الشخص المتضرر الذي يستحق التعويض ليس كأي فرد من أفراد المجتمع . إن قيمة التعويض المستحق لمن يصيبه الضرر محدد بمقتضى قانون يوضح العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وفي معظم الأحوال نجد أن قيمة التعويض يحسب كنسبة من أجر العامل المصاب ، بعكس الحال في تأمين المسؤولية المدنية العامة ، حيث يترك للمحكمة تقدير قيمة التعويض المناسب والملائم للمتضرر وظروف الحادث . إن القانون ينص في تأمين إصابات العمل على استحقاق العامل المتضرر لمبلغ التعويض في حالة إصابته بحادث دون أن يكون هناك خطأ أو تقصير من جانب صاحب العمل، بعكس الحال في تأمينات المسؤولية المدنية العامة حيث لا مسؤولية إلا إذا وقع الحادث بسبب خطأ أو إهمال أو تقصير من جانب المتسبب في الضرر. الأخطاء المغطاة بموجب وثيقة تأمين مسؤولية صاحب العمل العلاج الطبي والنقل إلى المستشفى : حيث يلتزم صاحب العمل بأن يقدم الإسعافات الأولية للعامل المصاب ويلتزم بعلاجه وتحمل جميع المصاريف الطبية والجراحية وكذا الأدوية والنقل للمستشفى والإقامة . في حالة الوفاة : إذا أدى الحادث إلى وفاة العامل، فإن صاحب العمل يلتزم بدفع تعويض يحدده القانون وكذلك الراتب الشهري المناسب . في حالة العجز الكلي الدائم: يلزم القانون صاحب العمل بدفع تعويض عن الأجر وتعويضه الإصابة . في حالة العجز الجزئي الدائم : يتم تقدير نسبة العجز ومن ثم تقدير قيمة التعويض التي يحددها القانون وفقاً لجداول خاصة . العجز المؤقت: يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض مالي للعامل المصاب حتى يتم شفاؤه . الأخطار المستثناة - الإصابة التي يحدثها العامل عمداً . - الإصابة التي تنتج بسبب السلوك من جانب العامل. - تأثير الخمور والمسكرات والمخدرات . - مخالفة التعليمات من صاحب العمل . - عدم استعمال وسائل الوقاية عن الحوادث. عودة إلى الصفحة التأمين الرئيسية >>
جميع الحقوق محفوظة - مراد زريقات